为了充分发扬我院技术领先优势，尽最大可能保留已有工程开发设计经验，激发科技人员对先进设计技术的研究，整合全院培训课程资源，拟通过分专业的培训课件开发和利用，以实现符合院未来发展的知识储备，建设学习型、创新型科技人才队伍，加快专业岗位人员成长速度，人力资源部于2014年8月启动了院总体专业课件开发的试点工作，2014年度总体专业按照开发计划共编制了7份课件。在该试点工作基础上，人力资源部于2015年3月制订了院《专业技术课件开发及评审（暂行）办法》。
课件开发遵循“围绕中心、注重实践，需求导向、自主推荐，专家评审、持续改进”的原则，主要分为总体设计技术、结构设计与分析技术、动力工程与推进技术、电气与自动化技术、辅助系统技术、电子信息系统技术、专用系统技术、基础技术、数字化技术及其他等专业，申报渠道分为专家组委托（个人接受专业技术专家组委托开发指定题目的课件）和个人申报（员工出于自愿，提出自命题课件开发申请）两种，其中个人申报的开发课题，需通过专家组开题评审。
编制完成的课件通过评审并被收录入所培训课件库，单位按规定支付相应的开发编写稿费。同时可视作论文或科技成果等列入诸如“远望工程”、“扬帆工程”、“青年希望奖”和职称评审等所内推优评先参考因素予以适当考虑。
（人力资源部）
